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Conoce la información de los Nuevos Topes Imponibles 2013 y la Reforma Tributaria
Queremos que conozcas más antecedentes de los Nuevos Topes Imponibles 2013 y la Reforma Tributaria, es por eso que a continuación te explicamos cómo estos índices incidirán durante el periodo 2013.
Nuevos Topes Imponibles 2013
La Superintendencia de Pensiones informa que el tope imponible mensual que se utilizará durante el año 2013 para el cálculo de las cotizaciones obligatorias del sistema de AFP, Salud y Ley de Accidentes del Trabajo será de 70,3 Unidades de Fomento.
Por otra parte, el tope imponible mensual que se empleará en el año 2013 para el cálculo de las cotizaciones del Seguro de Cesantía será de 105,4 Unidades de Fomento.
Ambos topes imponibles se deberán aplicar para el pago de las cotizaciones previsionales correspondientes a las remuneraciones del mes de enero de 2013.
Cuadro Resumen:
| Régimen Previsional | AFP | Isapre | Fonasa | CCAF | Mutual | AFC |
|---|---|---|---|---|---|---|
| AFP | 70,3 UF | 70,3 UF | 70,3 UF | 70,3 UF | 70,3 UF | 105,4 UF |
| Régimen Previsional | AFP | Isapre | Fonasa | CCAF | Mutual | AFC |
|---|---|---|---|---|---|---|
| IPS (ex INP) | 60 UF | 60 UF | 60 UF | 60 UF | 60 UF | 105,4 UF |
Reforma Tributaria
A su vez, a partir del mes de enero del 2013 entra en vigencia la ley N° 20.630 la cual contempla una reducción de impuesto único de segunda categoría y global complementario.
La tasa de impuesto a las personas contempla una disminución de entre 10% y 15% de la tasa del impuesto de segunda categoría, la mayor reducción se aplicará a aquellos contribuyentes de los primeros tramos afectos a pagar impuesto.
La modificación se grafica en la siguiente tabla:
| N° de Tramos | Renta Imponible Mensual (UTM) | Tasa Actual | Tasa Según Reforma |
|---|---|---|---|
| 1 | hasta 13,5 | Exento | 0 |
| 2 | 13,5 a 30 | 5% | 4% |
| 3 | 30 a 50 | 10% | 8% |
| 4 | 50 a 70 | 15% | 13,5% |
| 5 | 70 a 90 | 25% | 23% |
| 6 | 90 a 120 | 32% | 30,4% |
| 7 | 120 a 150 | 37% | 35,5% |
| 8 | desde 150 | 40% | 40% |
Si tienes alguna duda o quieres conocer más antecedentes al respecto comunícate con Marilyn Chávez, Asistente de Remuneraciones al anexo 2415.
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