Chilquinta un buen lugar para trabajar
Porque queremos mejorar, la Compañía está trabajando en los resultados obtenidos en el Ranking Great Place to Work año 2012, que nos situó en el número 34 de las Mejores Empresas para Trabajar en Chile
En Chilquinta Energía sabemos que detrás de una gran empresa hay personas que contribuyen con su trabajo al desarrollo de la Compañía, permitiendo el logro de los objetivos y la satisfacción de los clientes.
Conscientes de que siempre es posible mejorar, la Compañía está trabajando en los resultados obtenidos en el Ranking Great Place to Work año 2012, que nos situó en el número 34 de las Mejores Empresas para Trabajar en Chile.
Para esto, se diseñó un plan de trabajo a nivel Empresa, compuesto por las siguientes etapas:
1) Presentación de Resultados corporativos, históricos y por Gerencia a Ejecutivos.
2) Focus Group: La Subgerencia de Desarrollo Organizacional ha realizado diversas instancias de conversación con miembros de cada Gerencia, de modo de extraer información relevante sobre los resultados obtenidos en cada una de las áreas. En esta etapa, se muestra los resultados obtenidos, se consulta si estos reflejan la realidad y se plantea posibles causas que han llevado a obtener los resultados presentados.
3) Mesa de Trabajo: Posterior al levantamiento de información realizado por la Subgerencia de Desarrollo, se presentan los resultados obtenidos en cada Focus Group a cada Mesa de Trabajo de las respectivas Gerencias, quiénes tendrán la labor de determinar actividades que fomenten el mejoramiento del clima laboral dentro de su área o Gerencia.
Durante los meses de febrero y marzo se realizarán los Focus Group a todas las Gerencias, de modo que constituir las Mesas de Trabajo, las cuales estarán conformadas por distintos integrantes de las Áreas, Subgerencias y Gerencias.
Es así como se busca mejorar el Clima Laboral, incorporando a este proceso a los miembros de la Compañía, entendiendo que la gestión del clima es una responsabilidad de todas las personas que la componen. Por su parte, la Subgerencia de Desarrollo estará apoyando a las Gerencias en la planificación de actividades y monitoreará que se cumplan los planes establecidos.
¡En Chilquinta Energía trabajamos para siempre ser un mejor lugar para trabajar!
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