Primera Cumbre de Mesas de Trabajo de Clima Laboral

Uno de los temas claves que se trataron fue el manejo de conflictos, que surge a partir de la interdependencia de los actores en una organización. 

"Debemos encantarnos como trabajadores, ya que al ser personas positivas en nuestro trabajo, esto se irradia a todos los colaboradores. El clima es tarea de todo el Grupo de Empresas Chilquinta, y por eso los insto a que sigamos en el camino de ser un mejor lugar para trabajar", aseveró Marcelo Luengo, Subgerente General de Chilquinta Energía.

Asimismo, se discutió sobre la importancia de la comunicación al interior de la Compañía, como portador de la confianza, el refuerzo de los valores institucionales y la innovación.

Para el Subgerente de Desarrollo Organizacional, Javier Rojas, el clima laboral en Chilquinta es más que la realización de una encuesta, se trata de querer “ser una buena empresa, compromiso que hay que llevar a cabo apoyando y cuidando a las personas. Es un proceso, más importante que meros indicadores”.

En la actividad, que se desarrolló en el Club de Golf Granadillas, participaron colaboradores de las filiales sur Luzlinares - Luzparral, filiales centro: Energía de Casablanca y Compañía Eléctrica del Litoral., además de trabajadores de Chilquinta Energía S.A.