(VIDEO) En Chilquinta apostamos por tu desarrollo

Porque en Chilquinta día a día trabajamos para que crezcas y fortalezcas tus aptitudes, hemos estado preparando a la gran mayoría de los líderes de la Compañía, para que puedan realizar un adecuado plan de desarrollo para cada integrante de su equipo de trabajo.

Es así como en la semana del 24 al 28 de junio se realizará el  Diseño, Actualización y/o Revisión de los planes de desarrollo. Los cuales, mediante las Guías de Desarrollo (Descargar) permitirán que los colaboradores puedan a través de acciones concretas, mejorar sus competencias.

Este Plan de Desarrollo debe ser diseñado por la jefatura y presentado a su equipo individualmente, considerando el resultado de la Evaluación de Desempeño  2012 y las competencias que considera relevantes para el cargo.  Es por esto, que para cada colaborador deben especificarse a lo menos una y un máximo de tres competencias a desarrollar con al menos una actividad asociada a cada competencia.

A su vez, como parte del ciclo del desempeño, corresponde el proceso de seguimiento, en donde se revisa el estado de avance de los planes de desarrollo. Esto es a nivel Grupo Empresa, por lo tanto, todos deben tener finalmente un plan de desarrollo.

Luego de esto, las jefaturas deberán enviar los antecedentes de manera digital (Excel) y físico (Firmado) a María José Villalta, Analista de Desarrollo, al correo: mvillalt@chilquinta.cl. A quien pueden contactar, ante dudas o consultas acerca del proceso, al Anexo: 2246.

Descargar las Guías de Desarrollo, haciendo click AQUÍ

¡En Chilquinta apostamos por tu desarrollo!