Últimos días para realizar Plan de Desarrollo
Hasta el viernes 28 de junio hay plazo para enviar documentación de planes de desarrollo
Como parte del ciclo del desempeño, ya comenzó el proceso de Diseño, Actualización y/o Revisión de los planes de desarrollo.
A continuación podrás encontrar las Guías de Desarrollo para que los colaboradores puedan a través de acciones concretas, mejorar sus competencias y el Formato de Plan de Desarrollo a elaborar.
Es importante destacar, que este proceso es para todo el Grupo de Empresas Chilquinta, por lo que deben tener finalmente un plan de desarrollo el viernes 28 de junio.
“Este Plan de Desarrollo debe ser diseñado por la jefatura y presentado a su equipo individualmente, considerando el resultado de la Evaluación de Desempeño 2012 y las competencias que considera relevantes para el cargo. Dado lo anterior, para cada colaborador deben especificarse a lo menos una y un máximo de tres competencias a desarrollar", explicó Horacio Rodriguez, Jefe de Desarrollo Organizacional (s)
Las jefaturas finalmente deberán enviar antecedentes de manera digital (Excel) y físico (Firmado) a María José Villalta, Analista de Desarrollo, al correo: mvillalt@chilquinta.cl. A quien pueden contactar, ante dudas o consultas acerca del proceso, al Anexo: 2246.
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