El área de Capacitación reconoce el compromiso con el desarrollo de competencias

Durante el año 2014, el área de Capacitación registró 13.670 horas de Capacitación a 410 colaboradores, logrando entregar formación en distintos ámbitos al 74% de la dotación total de nuestra Empresa.

Las habilidades de Gestión lideraron el año con 6.116 horas de capacitación, seguida por los Idiomas, con 3.435 horas y Ofimática con 2.493 horas. Las habilidades Técnicas lograron 1.383 horas. Otras áreas lograron alcanzar las 243 horas de formación. De los 27 cursos evaluados por sus participantes, los cuales fueron todos los gestionados a partir de la DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) general de la empresa, tuvieron de una escala de 1 a 7, una nota Global de evaluación de 6.37. Ver Informe AQUÍ .

Por esta razón, el viernes 19 de diciembre, el área de Capacitación realizó una Ceremonia de Premiación cuyo objetivo fue reconocer el compromiso y valor agregado de actores claves en los resultados obtenidos durante  el año.

En esta instancia se reconoció a 3 colaboradores, quienes obtuvieron las mayores cantidades de horas de capacitación y de aprobación durante el año 2014:

• Fabiola Sierra Estay, Jefe Tesorería.

• Oliver Cabezas Huerta, Ingeniero Transmisión.

• Luis Sepúlveda Iturra, Jefe Mantenimiento Sub transmisión.

Los otros dos reconocimientos realizados, de acuerdo con la evaluación realizada por los participantes a los distintos cursos y de manera interna, por el Área de Capacitación, es al Relator Interno y al  Organismo Técnico de Capacitación (Otec). Lo anterior derivado como resultado de la obtención de las más altas calificaciones en los distintos puntos evaluados. Los destacados fueron:

• Andrés Rosa Figueroa, Jefe de Contratos y Tarifas, como Mejor Relator Interno, por su relatoría en curso de Aplicación Tarifaria Venta de Energía.

• Keep Learning Ltda, Organismo Técnico de Capacitación, como mejor OTEC 2014. Este organismo logró capacitar a 78 colaboradores, realizando 2.008 horas de capacitación, entre sus cursos se encuentran los siguientes:

 Técnicas de Redacción de Informes.

 Orientación al cliente interno y Externo.

 Técnicas para Redacción de Cartas.

 Comunicación Efectiva.

 Técnicas y Herramientas de Excel Básico.

 Técnicas y herramientas de Excel intermedio.

Respecto a los resultados y a la actividad, Horacio Rodríguez Muñoz, Jefe de Capacitación, realizó una evaluación de este año: "Como área de Capacitación y Gerencia de Personas, queremos reconocer, a través de esta instancia, a quienes han entregado todo su esfuerzo y energía por recibir y entregar conocimientos relevantes para las personas y por ende la Empresa, con el sólo interés de ser cada día mejor en lo que hacemos y agregar valor a nuestra gestión".

Es importante destacar, que la capacitación actúa como un catalizador, que favorece y permite el logro de metas y objetivos planteados, por ende es una herramienta clave en el progreso y especialización de nuestras competencias. Para alcanzar lo anterior es relevante además el compromiso con uno mismo, el apoyo de la jefatura y la Compañía.

Agradecemos al equipo del Área de Capacitación y a todos quienes de alguna forma aportaron a este proceso durante el año, los invitamos a seguir colaborando aún con más energía en la formación de personas durante el próximo año.

¡Seguiremos capacitando con energía!