Resultados ILR 2014: Oportunidad de Mejora Constante

Como todos los años, nos corresponde informar los resultados que conforman y determinan el cumplimiento del Incentivo por Logro de Resultados (ILR) perteneciente al periodo 2014. En lo que dice relación con las metas globales, podemos estar muy satisfechos por el cumplimiento del objetivo asociado a la prevención de riesgos, en el cual, hemos conseguido un resultado sobresaliente lo que nos enorgullece toda vez que dice relación con un valor de la Empresa, cual es, el cumplimiento de nuestras políticas preventivas tanto para los trabajadores del Grupo de Empresas como de los contratistas.

En lo que dice relación con lo financiero, en el año 2014 sólo cumplimos el 95,6% de la meta asociada al EBIT, indicador  que busca reflejar la generación o ganancia operativa de una empresa y el 84,2% del NET INCOME, correspondiente a la utilidad neta. Estas cifras nos invitan a redoblar los esfuerzos por conseguir mejorar el resultado económico de la Compañía, valor que está en manos de cada uno de los colaboradores de Chilquinta Energía.

A continuación, te presentamos los resultados corporativos obtenidos:

Resultados individuales

Como es sabido, el ILR es producto del cumplimiento de las metas corporativas, del área a la que perteneces y las individuales, compuestas por una escala de evaluación, la cual  varía de acuerdo al área de convenio al que estés asociado. Los detalles serán enviados por correo y cada jefatura estará disponible para explicarte cualquier duda respecto al resultado. 

El valor total será el promedio ponderado entre los índices SB (sueldo bruto) calculados para cada meta, el que al ser multiplicado por tu sueldo bruto, definido para estos efectos correspondiente al mes de diciembre 2014, entregará el monto total del ILR, el cual se cancelará proporcionalmente de acuerdo a los meses trabajados durante el pasado año.

En términos generales, destacamos los resultados obtenidos en el ranking de Calidad de Servicio que anualmente elabora la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC). Si bien la meta propuesta para esta medición no la alcanzamos, igual podemos destacar, que por cuarto año consecutivo, nos ubicamos como la mejor empresa en el segmento de más de 120 mil clientes, reafirmando que nuestros estándares están por sobre los de la industria eléctrica. 

A este reconocimiento, se suma el resultado obtenido en la encuesta Procalidad, la cual mide el Índice Nacional de Satisfacción de Clientes en Chile, y que avala nuestro liderazgo en materias de calidad de servicio. Además, del orgullo de pertenecer al selecto grupo de las mejores empresas para trabajar en Chile, del ranking Great Place to Work®, situándonos este año en el puesto 14, entre más de 200 empresas que participan en esta medición.

Nos enfrentamos a un nuevo periodo con la fuerte convicción de que contamos con un excelente equipo de profesionales altamente capacitados, comprometidos con el servicio que prestamos y conscientes de las exigencias del mercado, lo cual nos permitirá asumir los nuevos desafíos que nos propone el 2015. 

En caso de tener dudas con el pago de ILR conversa con tu jefe directo o supervisor, o bien comunícate con José Melo, Analista Senior de Proyectos y Estudios Organizacionales, de la Gerencia de Personas, al anexo 2103 y correo electrónico jmelo@chilquinta.cl.