Entrevista a Esteban Lavanderos, Gerente de Personas

Como Grupo de Empresas Chilquinta estamos comprometidos con ser permanentemente el mejor lugar para trabajar, por lo que todos nuestros esfuerzos están orientados a mejorar el ambiente laboral en el que nos desenvolvemos, construyendo espacios que permitan cercanía, confianza, alegría, compromiso y colaboración. 

Para esto es necesario medirnos constantemente y para ello participaremos nuevamente en el estudio de clima organizacional a través de la metodología de Great Place to Work^®. El objetivo es conocer cómo es el ambiente que vivimos en nuestro lugar de trabajo y cómo día a día estamos construyendo un gran lugar para trabajar entre todos los que forman parte de nuestro Grupo de Empresas Chilquinta, para así, potenciar y trabajar aquellos aspectos que nos permitan ir en esta línea. Esto, también, nos permitirá compararnos con las mejores empresas de nuestro país y tenerlas como referente en cuanto al camino que debemos seguir.

¿Qué deben saber los colaboradores y colaboradoras de la encuesta? 

La encuesta no dura más de 15 minutos y consta de 58 preguntas con la finalidad de conocer las percepciones de cada persona en distintos ítems, que permite describir las prácticas de la empresa y una pregunta adicional para conocer si se han realizado actividades en cada Gerencia, Subgerencia o área para ayudar a mejorar el Clima.

Existen preguntas dirigidas al área donde te desempeñas y deberás responder pensando en tu jefatura directa. También hay preguntas orientadas a la organización las cuales deberás responder pensando como Grupo de Empresas Chilquinta, por ende es importante realizar esa diferencia al minuto de contestar la encuesta. 

¿En qué consiste el estudio?

Es un estudio que refleja las percepciones de los colaboradores  y colaboradoras respecto al Grupo de Empresas, es muy importante que contestes la encuesta y expreses abiertamente tus opiniones sobre la Compañía en forma seria y sincera. Debes tener presente que tus respuestas son voluntarias y se mantendrán en forma confidencial.

La encuesta se le enviará a todos los colaboradores de la Empresa vía mail desde Great Place to Work^®. Por esta razón, a partir del día lunes 13 de junio recibirás un correo electrónico cuyo remitente es Great Place to Work con el asunto “Estudio Great Place to Work”. 

En este correo se especifican las instrucciones tanto para acceder a la encuesta como para responderla. Es importante que no borres ni reenvíes dicho correo electrónico, ya que contiene el link para ingresar al sistema y realizar la encuesta. Si por error borras el mail, tendrás que esperar un nuevo envío de Great Place to Work^® ya que el link a la encuesta es personal e intransferible.
 
¿Cuál es la escala de evaluación con la que debo responder? 

La escala es de 1 a 5, sólo considerándose las notas 4 y 5 como respuestas válidas de satisfacción y de 1 a 3 como insatisfacción, en cada una de las afirmaciones. 

Es clave y muy relevante tu participación en esta iniciativa, recuerda que el clima lo construimos todos y por ende tú eres parte del clima también y con tus comentarios podremos visualizar espacios para mejorar y también podremos reconocer las buenas practicas que se están desarrollando.