Chilquinta Energía es reconocida con el premio Gestión Preventiva

En el Centro de Extensión de la Universidad Católica de Santiago se realizó la premiación de la Fundación Carlos Vial Espantoso, en la ocasión Ximena Rincón, Ministra del Trabajo, destacó el esfuerzo de las distintas empresas premiadas por generar un buen ambiente laboral y desarrollar iniciativas innovadoras.

Junto con expresar su reconocimiento a la labor que realizan estas organizaciones, la Ministra los instó a seguir avanzando en esta cultura de buenas prácticas laborales. Asimismo señaló que este premio “es un reconocimiento a una manera de entender las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores que quisiéramos estuviera en el centro del debate”.

Al ser consultado acerca de cómo mejorar las relaciones con la comunidad, Francisco Mualim , Gerente General de la Compañía señaló: "Los trabajadores quieren mejores remuneraciones, los clientes quieren la mejor calidad de servicio posible, y de los accionistas hay exigencias de retorno que deben cumplirse. Para conciliar toda esta ecuación, la única forma es mejorar la productividad y, para eso, las buenas relaciones laborales, las relaciones sindicales, son fundamentales".

Chilquinta Energía fue reconocida con el premio Gestión Preventiva, distinción que entrega la Fundación junto a la Asociación Chilena de Seguridad a la empresa que destaca en el cuidado de la vida y salud de sus trabajadores, a través de una cultura enfocada en la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Nuestra gestión en seguridad, basada en un sistema que contempla inspecciones, reuniones preventivas, simulacros y capacitación a través del Centro de Competencias Técnicas Aplicadas (CCTA), fue reconocido por ser un lugar donde todo el personal, propio o contratista, debe certificarse para poder operar en Chilquinta. Como resultado, las tasas de accidentabilidad y siniestralidad van a la baja y nos encontramos por debajo de las de nuestra industria.

Al hacer entrega del Premio Gestión Preventiva ACHS, Fernán Gazmuri, presidente de la ACHS, destacó que “estamos firmemente convencidos de que la seguridad y salud de los trabajadores es un eje esencial de las relaciones laborales de excelencia y que un óptimo modelo de gestión preventiva contribuye a generar altos índices de productividad, que redundan en beneficio tanto de la empresa como de sus trabajadores y, finalmente, de la sociedad en su conjunto”.

Agregó que “si bien Chilquinta Energía no es socia de la ACHS, admiramos cómo ha llevado estos temas adelante, aspecto que demuestra el fiel compromiso asumido por la distribuidora con el desarrollo de sus colaboradores y los diferencia al haber asumido la certificación como camino para lograr este cometido”.

Por su parte, Isabel Vial, presidenta ejecutiva de la Fundación, recalcó la importancia de postular al Premio Carlos Vial Espantoso como una importante herramienta de medición para las empresas, abierta y gratuita, que les permite detectar oportunidades de mejora y gestionarlas en forma sistemática. “Valoramos la transparencia con la que las empresas aceptaron el desafío de mostrarse tal cual son, conociendo sus falencias y virtudes. Entregar información estratégica para el negocio y ser observados por un equipo externo no es fácil y ellos se pusieron a disposición”.

Chilquinta Energía una vez más demuestra su fuerte compromiso con sus colaboradores y colaboradas, trabajando para el desarrollo integral de sus competencias, enfocadas principalmente en su seguridad.