Innovamos para tí

Porque en Chilquinta Energía estamos preocupados por tí, constantemente estamos buscando el modo de innovar y modernizarnos. Es así como desde ahora nos sumamos al nuevo sistema de licencias médicas electrónicas (LME),  para los trabajadores afiliados a ISAPRES.

Este proceso  de recepción y tramitación de licencias médicas trae muchas ventajas,  tanto a Chilquinta como a nuestros trabajadores ya que se opera 100% via Internet.

Entre ellos se destacan, que la LME es confidencial y posee todos los mecanismos para operar en forma segura, ya que su contenido es el mismo que el de un formulario de papel y el diagnóstico sólo podrá ser visto por las entidades y personas habilitadas.

Además, el operar bajo esta nueva modalidad nos permite recepcionar  y tramitar licencias médicas on-line, de forma más rápida y segura.  

Entre los beneficios que trae este nuevo sistema se destacan:

• Para Prestadores o Emisores de Licencias Médicas: Mejora la calidad de su servicio, agregando valor a la atención, mejora las prácticas y transparenta el proceso de otorgamiento de licencias médicas.
• Para Trabajadores: Evita el trámite de traslado del formulario de la licencia a su empleador ahorrando tiempo y el costo asociado, evitando una preocupación que muchas veces es incompatible con el estado de salud. Seguimiento del proceso a través de Internet.
• Para Empleadores: Notifica la ausencia de sus trabajadores de manera oportuna y, también, evita los costos de traslado del formulario, ya que los datos se completan electrónicamente.

Para poder operar bajo este sistema sólo necesitas dirigirte a un profesional que esté habilitado para emitir licencias médicas electrónicas y estar afiliado a una ISAPRE que recepcione este tipo de documentos. Hoy en día todas las ISAPRES están adscritas al sistema.

A los trabajadores que están afiliados a FONASA, les comunicaremos en forma oportuna, cuando este sistema entre en vigencia para dicha Institución.

De igual manera, seguiremos recibiendo y tramitando licencias médicas de la forma tradicional (formulario de papel). Ante cualquier duda o consulta sobre el tema, no dudes en dirigirte a los encargados del Area de Remuneraciones (Andrés Tassara o Nisset Torrejón, anexos 2419 y 2047).

El siguiente es el esquema de validación: