(Plazo Final) Proceso de Revisión de Homologaciones de Cargos 2011
Queremos que conozcas y revises el cargo al que te encuentras homologado en el mercado, en base al estudio realizado por Price WaterHouse Coopers.
Como todos los años, hemos dado inicio en el mes de Junio al “Proceso Anual de Revisión de Homologaciones de Cargos de Mercado” de nuestra Compañía.
Las condiciones particulares de quienes son parte de este proceso, la puedes revisar en la Política de Homologación de Cargos de Mercado. (Descarga AQUÍ la política)
Nuestra Política de Remuneraciones se basa en estudios permanentes entre las rentas de la Empresa y las que existen en el mercado, para cargos que cumplen funciones similares al tuyo. La comparación y las bandas salariales de éstos son definidas por una empresa especialista, como lo es Price WaterHouse Coopers.
Este proceso lo realizamos para verificar que nuestra política es consistente con la realidad del mercado, dado que nos encontramos insertos en un entorno que está cambiando constantemente, lo que nos impulsa a estar mirándonos en forma permanente para alcanzar un equilibrio en el largo plazo.
Durante los próximos días recibirás una carta, con la cual queremos que conozcas y revises el cargo al que te encuentras homologado y nos expreses tu opinión al respecto. Estas solicitudes serán revisadas por un Comité de Homologaciones de Mercado, compuesto por representantes de cada Gerencia de la Compañía.
La fecha límite para completar y enviar el formulario de solicitud, es el miércoles 6 de julio de 2011, el cual debe ser remitido a la Gerencia de Personas con atención a Cristián Cortés. Sólo se recibirán solicitudes hasta el plazo indicado y que vengan firmadas por el colaborador, ya sea en formato físico o digital. (Descarga AQUÍ el formulario)
Recuerda que durante esta etapa del proceso, sólo se revisarán descripciones de cargos y cómo cada uno de ellos se encuentra homologado en relación con los cargos definidos y existentes en la encuesta de mercado laboral, que realiza la consultora antes mencionada. Por lo anterior, no serán analizados los aspectos económicos y no se producirán variaciones de rentas de ningún tipo.
Ante cualquier consulta, no dudes en comunicarte con Cristián Cortés, Analista de Desarrollo Organizacional, al anexo 2438, correo ccortes@chilquinta.cl o con Paulina Guzmán, Jefe de Desarrollo Organizacional, al anexo 2246, correo pguzmant@chilquinta.cl.
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