Estamos comprometidos con el desarrollo de la Región

En Chilquinta Energía estamos comprometidos con el desarrollo de nuestra Región, es por eso que apostamos por los talentos jóvenes, confiados en sus capacidades, energía y compromiso. 

En la Región de Valparaíso son muy pocas las empresas que han tomado esta iniciativa, es por eso que SENCE junto a  INJUV relanzaron el bono de contratación para jóvenes, llamado “Joven Aprendiz”, mostrando como ejemplo a Chilquinta Energía, empresa de la Región que hasta el momento cuenta con ocho jóvenes aprendices.

"En Chilquinta estimamos que este es muy buen ejemplo de lo que es la Responsabilidad Social Empresarial, por una parte las empresas apoyan a los jóvenes en la formación y estos mejoran su empleabilidad, y por otra parte, las empresas también se benefician al tener disponible mano de obra altamente calificada dentro de sus dotaciones, es decir, aquí ganamos todos" señaló Gabriel Navarro, Subgerente de Operaciones Comerciales.

Este programa tiene como objetivo promover y apoyar la contratación de jóvenes entre 15 y 24 años, en calidad de aprendices, para que adquieran formación en un oficio mediante su desempeño en un puesto de trabajo y tengan acceso a capacitación basada en competencias, desarrollada por la misma empresa o un organismo de capacitación.

En la actualidad, se encuentran disponibles 1000 cupos, de los cuales sólo se han utilizado cerca de  200, a pesar de que cuentan con franquicia SENCE y que entrega un subsidio del 50% del sueldo mínimo por un período de seis meses.

"Tenemos plazo para que postulen las empresas hasta que se completen los cupos que tenemos disponibles, aún son bastantes y la comuna que tenga más contratos es la que se va a ganar mayor beneficio dentro del programa" comentó Ana Campos, Encargada del Programa de SENCE.

A su vez, Claudio Arancibia, Director Regional de INJUV, comentó la importancia de esta iniciativa para los jóvenes de la Región. "Nos parece destacable esta iniciativa  dentro de la oferta pública para los jóvenes, considerando que esta es una región con alta cesantía en el segmento joven y con esto Chilquinta es un ejemplo para otras empresas de la Región"

Para nuestra Compañía, este programa permite preparar a jóvenes egresados de Escuelas Técnicas o Liceos Industriales, de manera poder contar permanentemente con mano de obra calificada y con las competencias necesarias para ejecutar diversas funciones de acuerdo a los estándares definidos por Chilquinta Energía.

"Para mí ha sido una experiencia muy buena, porque antes de entrar a la empresa nos mandaron a terreno, hicimos algunos cursos en la Universidad y sacamos licencia de conducir.  Además el ambiente es muy bueno, por lo que nos hemos sentido muy cómodos en el trabajo" comentó Jordan Muñoz, Aprendiz de Chilquinta Energía.

Implementación en Chilquinta Energía

En Chilquinta Energía firmamos acuerdos de colaboración con Liceos Técnicos regionales, como es el Liceo Industrial de Valparaíso y el Colegio Salesiano de Valparaíso. De los postulantes, fueron seleccionados ocho aprendices, de entre los mejores.  Ellos se incorporaron a nuestra Compañía a partir de marzo, bajo la modalidad de formación en el puesto de trabajo, iniciando el proceso con un período de capacitación en Redes Energizadas, el cual fue desarrollado en el Centro de Competencias Técnicas Aplicadas de Chilquinta.

Previo a esta etapa, los aprendices fueron capacitados bajo la modalidad de Pre-contrato, en temas tales como Líneas Energizadas, Conducción Clase B y Calidad de Suministro Eléctrico. Posterior a la capacitación, los aprendices se incorporaron a un proceso de formación en el puesto de trabajo, en el cual además, han ido rotando por diferentes áreas técnicas, y han desempeñado diferentes funciones, con el propósito de que obtengan una formación integral. El programa finaliza en agosto.

A la fecha, los 8 aprendices incorporados en nuestra organización cuentan con una excelente evaluación de sus tutores, quienes dan cuenta de un alto compromiso, motivación y un buen desempeño de las tareas que se les han asignado.