Proceso Evaluación de Desempeño 2011

Informamos a todos nuestros colaboradores que a contar de hoy, lunes 28 de Noviembre y hasta el viernes 16 de Diciembre, se llevará a cabo el proceso de Evaluación de Desempeño 2011, en todas las empresas del Grupo Chilquinta.

Quienes participan de este proceso, son las personas que tienen contrato indefinido de antigüedad mayor a tres meses ó plazo fijo mayor a seis meses, todo esto al 31 de octubre del presente año.

Les recordamos que el proceso de evaluación consiste en una opinión franca, honesta y sincera del  desempeño del colaborador en base a conceptos, metas, compromisos y estándares que la organización considera relevantes para desempeñar de manera correcta las funciones que le han sido asignadas.

Es de vital importancia que jefaturas y sus equipos de trabajo generen y coordinen desde ya una instancia común de diálogo y conversación efectiva, logrando con ello una retroalimentación de mayor riqueza y calidad para el evaluado.

Es importante señalar que para este año, la Evaluación del Desempeño se efectuará en el sistema WINPER, el que se mantendrá vigente sólo para estos efectos.

Como siempre, ante cualquier duda pueden comunicarse con Paulina Guzmán, Jefe de Desarrollo Organizacional al anexo 2246 ó con Horacio Rodríguez, Analista de Desarrollo al anexo 2438, quienes podrán orientar y resolver sus consultas.

Para mayor información respecto a este proceso, puede descargar los siguientes documentos:

• Política de Evaluación del Desempeño
• Informativo del proceso